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Der Papamonat kommt – Großer Wurf oder kaum Verbesserung für Familien?
Mit Anfang September 2019 führt Österreich eine neue Form der unbezahlten Abwesenheit für Arbeitnehmer ein, die Väter werden. Die Eckpunkte der Regelung erfahren Sie in diesem Artikel.
Diskriminierung in der Arbeitswelt – Was kann man tun?
Diskriminierungen sind durch das Gleichbehandlungsgesetz untersagt. Man kann sich wehren, indem man den Fall vor die Gleichbehandlungskommission oder vor die Arbeit-und Sozialgerichte bringt. Schadenersatz bekommt man nur vor Gericht zugesprochen. Es sind immer Fristen zu beachten, also lassen Sie sich bitte rechtzeitig beraten!
Mediation und Scheidung oder Trennung?
Wann kann Mediation bei einer Scheidung sinnvoll sein und was gilt es in Österreich rechtlich zu beachten im Rahmen einer Scheidung?

Datenschutz für Arbeitgeber – Jetzt im gut sortierten Fachbuchhandel!

Karina Moneta und Patrick Kainz haben ein neues Buch im Linde Verlag veröffentlicht.

Zielpublikum sind Arbeitgeber und alle, die sich mit Personendatenschutz beschäftigen. Diese finden hier Unterstützung zur Bewältigung der gesetzlichen Anforderungen – mit Schwerpunkt auf den häufigsten Fragen:

  • Datenschutzkonforme Bewerbungsverfahren

  • DSGVO-Compliance und Mitarbeiterschulung

  • Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung (inklusive Nutzung von Mitarbeiterfotos und Bildnissen für die Unternehmenskommunikation, Aufzeichnung bei Veranstaltungen)

  • Betriebliche Überwachung und Kontrollmaßnahmen

  • Nationale und internationale Übermittlung von Personaldaten

  • Speicherfristen und Löschpflichten

  • Zusammenspiel von kollektivem Arbeitsrecht und Beschäftigtendatenschutz

  • Datenschutzbefugnisse des Betriebsrats

  • Informationspflichten gegenüber Arbeitnehmern

  • Haftung und Sanktionen bei Datenschutzvergehen

  • Beweisverwertung im Gerichtsverfahren und Datenschutz

  • Personaldatenschutz in der Insolvenz

  • Rechte und Pflichten nach dem Ausscheiden von Mitarbeitern

Neben den aktuellsten Entscheidungen der Datenschutzbehörde erleichtern zahlreiche Beispiele und Muster im Werk die Erfüllung der Beschäftigtendatenschutz-Compliance.

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