Wenn ein Unternehmen wächst, oder sich auf andere Weise verändert, kann es auch notwendig werden, Arbeitsverträge, interne Policies und Handlungsanweisungen für das Personal zu modifizieren. Wir prüfen Ihre Unterlagen gerne auf Anpassungsbedarf, wobei wir auf aktuelle Entwicklungen bei anwendbaren Gesetzen und in der Rechtsprechung Bedacht nehmen.
Diskriminierung am Arbeitsplatz
Diskriminierung am Arbeitsplatz muss angesprochen und beendet werden.
Arbeitnehmer:innenschutz
Arbeitnehmer:innen müssen vor schädlichen Auswirkungen ihrer Arbeit geschützt werden. Sonst drohen ernste Konsequenzen.
DAS KÖNNTE SIE AUCH INTERESSIEREN…
KONTAKT
Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns gerne kontaktieren.
Dienstverträge
Ihre Expert:innen
- Mag. Patrick Onyemaechi Kainz, LL.M. (NYU/NUS)
- Dr.IN Theresa Kamp, LL.M. (Krems)
