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Diskriminierung in der Arbeitswelt- Welche Pflicht trifft Arbeitgeber:innen?
Diskriminierung am Arbeitsplatz
Diskriminierung am Arbeitsplatz muss angesprochen und beendet werden.
Einvernehmliche Auflösung: Wann macht sie Sinn und wie geht man vor?
Arbeitnehmer:innenschutz
Arbeitnehmer:innen müssen vor schädlichen Auswirkungen ihrer Arbeit geschützt werden. Sonst drohen ernste Konsequenzen.
Dienstverträge
Umfassende Checks aktueller Dienstvertragsdokumente
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Die ersten Mitarbeiter:innen
Die ersten Mitarbeiter:innen – was gilt es zu beachten.
Beschäftigungsbewilligung in Österreich: Was Sie wissen müssen
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Dienstverträge
Wenn ein Unternehmen wächst, oder sich auf andere Weise verändert, kann es auch notwendig werden, Arbeitsverträge, interne Policies und Handlungsanweisungen für das Personal zu modifizieren. Wir prüfen Ihre Unterlagen gerne auf Anpassungsbedarf, wobei wir auf aktuelle Entwicklungen bei anwendbaren Gesetzen und in der Rechtsprechung Bedacht nehmen.

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