Interne Untersuchungen für Unternehmen
Diskret. Juristisch fundiert. Effizient.
Verdacht auf Compliance-Verstoß, Mobbing oder Untreue in Ihrem Unternehmen? Wir führen für Sie strukturierte, rechtskonforme und vertrauliche interne Untersuchungen durch – schnell, effizient und ohne Interessenkonflikte.
Wann ist eine interne Untersuchung sinnvoll?
- Bei Verdacht auf interne Unregelmäßigkeiten (z. B. Unterschlagung, Korruption)
- Bei Hinweisen auf sexuelle Belästigung oder Mobbing
- Bei DSGVO-Verstößen oder Compliance-Verletzungen
- Wenn Mitarbeitende anonym Hinweise abgeben (Whistleblowing)
Eine professionelle Untersuchung schützt Ihre Organisation und stärkt die Compliance-Kultur.
Unser Leistungsangebot
| Phase | Inhalt |
|---|---|
| 1. Vorprüfung & Scope | Analyse der Ausgangslage, Zieldefinition, erste Risikoabschätzung |
| 2. Untersuchungsdesign | Festlegung von Umfang, Rollen, Kommunikationsregeln |
| 3. Beweissicherung & Interviews | Vertrauliche Befragungen, Dokumentensichtung, rechtliche Einordnung |
| 4. Abschlussbericht | Klare Empfehlungen, Risikoanalyse, dokumentierte Ergebnisse |
| 5. Rechtliche Begleitung (optional) | Unterstützung bei Kündigungen, Abmahnungen, Behördenkontakt |
Ihre Vorteile
- Vertraulich & unabhängig: Keine internen Verstrickungen, objektive Aufarbeitung
- Juristisch präzise: Kombination arbeits-, datenschutz- und strafrechtlicher Expertise
- Verwertbare Ergebnisse: Gerichtsfester Abschlussbericht
- Schneller Projektstart: Erste Maßnahmen innerhalb von 48 Stunden
So funktioniert die Zusammenarbeit
- Unverbindliches Erstgespräch (30 Min)
- Vertrauliches Angebot & Zeitplan
- Start der Untersuchung – vor Ort oder remote
- Bericht & rechtliche Empfehlung
- Optional: Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
Preise & Konditionen
Wir arbeiten mit Pauschalen für jede Projektphase – transparent & planbar.
Beispielprojekt (2–4 Tage): ab EUR 6.500 netto
Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot nach Erstgespräch.
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100 % Diskretion garantiert. Die Beauftragung erfolgt ausschließlich durch berechtigte Stellen im Unternehmen (Geschäftsführung, HR, Compliance).