ARBEITSRECHT

Egal ob Sie Unterstützung bei der Optimierung Ihrer Arbeitsrichtlinien oder bei der Anstellung des ersten Arbeitnehmers haben, ich begleite Sie durch alle dabei erforderlichen Abläufe. Darüber hinaus habe ich umfassende Erfahrung in der Geltendmachung von Ansprüchen von DienstnehmerInnen vor Gerichten und Behörden. 

+ Individualarbeitsrecht

  • Erstellung und Optimierung von Dienstverträgen
  • Erstellung und Optimierung von Vergütungssystemen und Unternehmensrichtlinien (zB Nutzung von Internet und Devices des Unternehmens, BYOD, Whistleblowing)
  • Richtlinien für Rekrutierung und Anstellung
  • Unternehmensinterne Migration
  • Konkurrenzklauseln und Verschwiegenheitsvereinbarungen
  • Arbeitszeit
  • Diskriminierung und Prävention
  • Disziplinäre Maßnahmen
  • ArbeitnehmerInnenschutz
  • Betriebspensionssysteme
  • Beendigung von Dienstverträgen (Risikoeinschätzungen, Massenkündigung, einvernehmliche Auflösungen, Kündigungen und Entlassungen)
  • Beschäftigung von besonders geschützten ArbeitnehmerInnengruppen (Eltern, Lehrlinge, BetriebsrätInnen, karenzierten MitarbeiterInnen, Mitarbeiter mit Behinderungen)
  • Mitarbeiterdatenschutz
  • Einsatz von Blockchain/Distributed Ledger-Technologien im Arbeitsverhältnis
  • Arbeitskräfteentsendung
  • Arbeitsrechtliche Due Diligence
  • Betriebsübergänge
  • Arbeitsrecht in der Unterhaltungsindustrie (Theater, Film, Musik)
  • Vertretung vor Gerichten und Behörden

+ Kollektivarbeitsrecht

  • Unternehmensrichtlinien (zB Nutzung von Internet und Devices des Unternehmens, BYOD, Whistleblowing)
  • Verhandlungen zwischen ArbeitgeberInnen und Betriebsrat sowie Gewerkschaft (insb Betriebsvereinbarungen, Datenschutz)
  • Vertretung vor Gerichten und Behörden